10 situações em que o empregado pode deixar de comparecer ao serviço, sem prejuízo do salário

Listamos 10 situações em que o empregado pode deixar de comparecer ao trabalho, sem prejuízo do salário. São elas:

  1. Em caso de falecimento do cônjuge, ascendente (pais, avós etc.), descendente (filhos, netos etc.), irmão ou pessoa que viva sob sua dependência econômica, declarada em sua carteira de trabalho e previdência social – até 2 dias consecutivos.
  2. Para se casar – até 3 dias consecutivos.
  3. Licença paternidade – até 5 dias.
  4. Licença maternidade – até 6 meses.
  5. Em caso de doação voluntária de sangue devidamente comprovada – por 1 dia, uma vez por ano.
  6. Trabalhar nas eleições – até 2 dias, que podem ser consecutivos ou não.
  7. No período em que tiver que cumprir as exigências do Serviço Militar.
  8. Para fazer as provas para ingresso em estabelecimento de ensino superior – nos dias em que estiver comprovadamente fazendo os exames.
  9. Quando tiver que comparecer em juízo para audiência – pelo tempo que se fizer necessário.
  10. Licença remunerada de até 15 dias por motivo de doença. Após esse período cabe à Previdência Social assumir o custo do salário do trabalhador afastado do trabalho.
Autor | 2019-10-10T11:48:10-03:00 outubro 9th, 2019|Artigos|